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Fight the Future

何かを始めたら、半分成功したのと同じ

ズキンときた一言

Geekなぺーじ : 優秀な社員を辞めさせない方法
http://www.geekpage.jp/blog/?id=2007/11/28

従業員は仕事を辞めるのではなく、リーダーに対して辞める。

重いなあ。
けれど言いえて妙。


リーダーとかマネージャーとかの責任者が全力でバックアップしてくれていると感じれれば、どんな仕事でも乗り切れると思う。
たとえ失敗してもあの人なら何とかしてくれると思うとき、最高のパフォーマンスが出せる。
信頼って言葉で表現できるかもしれない。


振り返れば自分。
信頼されているか。
安心感を与えられているか。