自分自身の感情の動きとして、信頼していない人からの指摘とか注意って、素直に受け止めるけどなぜか後味が悪かった。なんでか今日気づいたけど、僕が信頼していない人って自分のことしか考えてない人なんだ。だからどうしても「あなたはどうなんですか？」…

組織開発ハンドブック―組織を健全かつ強固にする4つの視点作者: ピープルフォーカスコンサルティング出版社/メーカー: 東洋経済新報社発売日: 2005/11メディア: 単行本購入: 2人 クリック: 12回この商品を含むブログ (7件) を見る これはいい本。めちゃよか…